Nei fatti, Caio lavoratore dipendente della Ditta Beta, comunicava ad un ex collega (ex dipendente della Ditta Beta stessa) le proprie credenziali di autenticazione per accedere alla rete. In sostanza mediante l’utilizzo delle credenziali di autenticazione di Caio, Tizio accedeva esclusivamente a statistiche ed illustrazioni pubblicitarie del prodotto commercializzato dalla Ditta Beta. Ebbene, queste condotte sono state oggetto di contestazione da parte della Ditta Beta la quale al termine dei vari gradi relativi al processo dinnanzi al Giudice del lavoro, ha ottenuto ragione circa la giustezza del licenziamento di Caio.
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